Blog de Salva Jiménez: julio 2017

martes, 25 de julio de 2017

Informe Mesa Sectorial Funcionarios 21 julio 2017

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sábado, 22 de julio de 2017

Retribuciones año 2017 - Personal Funcionario

Retribuciones mensuales año 2017 - PERSONAL LABORAL

Sentencia contra la Administración, a favor de una opositora embarazada

La sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha anulado la decisión de un tribunal de selección de no cambiar de fecha el examen de una oposición a una mujer que estaba en situación de parto. El fallo asegura que "repugna el más mínimo sentido común".

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El Gobierno estudiará en 2018 implantar la jornada de 35 horas en el sector público

El secretario de Estado para las Administraciones Territoriales, Roberto Bermúdez de Castro, ha dicho este lunes que estudiará el año que viene implantar la jornada de 35 horas semanales en el sector público, y ha explicado que se hará por sectores para ver "dónde se puede aplicar y dónde no".

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El TS confirma que el tiempo que los enfermeros dedican a informar al otro turno sobre los pacientes computa como jornada laboral

Por jornada laboral se ha de entender todo el tiempo en que el trabajador dedica a su cometido. Se trata en realidad de una continuidad asistencial, indispensable para garantizar el cuidado y la salud de los enfermos.

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sábado, 15 de julio de 2017

Los funcionarios interinos ya pueden reclamar 20 días por año si son cesados

El Juzgado Contencioso nº 2 de A Coruña ha dictado una sentencia pionera que reconoce a los funcionarios interinos el mismo derecho a ser indemnizados tras el cese en su trabajo. Se iguala así su situación a la de sus compañeros contratados en régimen laboral. Es decir, tienen derecho a cobrar 20 días por año trabajado.

Tras la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre indemnización por extinción de contratos de interinidad de 14 de septiembre de 2016, los tribunales siguen dando alegrías al personal temporal de la Administración Pública, ya no solo al laboral, sino que ahora también al funcionarial.

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UGT Informa: Publicada Convocatoria ACREDITA 2017 (2ª parte)

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IMPORTANTE: Notas aclaratorias

Auxiliares de enfermería: Preparación oposiciones SAS 2017

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Oferta de Empleo Público 2017. Convocadas 28.200 plazas

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Acuerdo

Informe de la Comisión de Convenio de 13 de julio de 2017

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Convocatoria de Movilidad Funcional

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Subida salarial del 1% para los Empleados/as Públicos Andaluces

El pasado 7 de julio se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la Resolución de 5 de julio de 2017, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan Instrucciones para la aplicación de la disposición adicional cuarta de la Ley 10/2016, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2017.

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UGT consigue desbloquear la jubilación parcial de los laborales fijos de la Administración General de la Junta de Andalucía

La Administración andaluza llegó, el pasado 13 de julio, a un acuerdo con los agentes sociales para que los trabajadores/as del VI Convenio puedan acceder a la jubilación parcial. Esta decisión fue tomada en el seno de la Comisión de Convenio por unanimidad de la parte social. Este acuerdo se ha alcanzado, después de tres meses de duras negociaciones, llegando incluso a un conflicto colectivo, planteado por UGT, al que se unieron el resto de organizaciones sindicales.

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UGT rechaza rotundamente la decisión del Consejo de Ministros de recurrir las 35 horas

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¿Es posible reconocer una incapacidad permanente absoluta por mobbing?

Definitivamente sí. La situación de incapacidad permanente absoluta de un trabajador no solo se produce cuando hay accidentes o aparecen enfermedades que dejan secuelas físicas; también los padecimientos psíquicos graves pueden incapacitar para desempeñar cualquier profesión, siendo una de las causas el acoso laboral. Recogemos todo lo que han dicho los tribunales al respecto: actuación deficiente de la empresa, la concurrencia de conflictos familiares, etc,…

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Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral

Tiene por objeto la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen ...

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Actualización datos BOLSAS 2005 Y 2008

SOLICITUD

¿Puede una empresa exigir a un empleado su huella dactilar?

Con el objetivo de proteger el derecho a la intimidad de los trabajadores, las compañías sólo pueden recabar datos biométricos siempre que sea necesaria esta medida para el desarrollo de la actividad.

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lunes, 3 de julio de 2017

Los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVI) o “Tribunal Médico”

Los “Equipos de Valoración de Incapacidades” (EVI), popularmente conocidos como “tribunales médicos”, son los encargados de examinar las situaciones de incapacidad del trabajador, emitiendo un informe para que el INSS reconozca el tipo de incapacidad y su prestación.

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Oficinas de la TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social)

 Cómo buscar las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social, su horario, los trámites que se deben realizar en ellas y el funcionamiento del teléfono de información.