Junta convoca el día 3 a los sindicatos de la Mesa General de Función Pública para abordar la recuperación de derechos

La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha convocado el próximo miércoles, 3 de febrero, a los sindicatos presentes en la Mesa General de Función Pública, esto es, CSIF, UGT y CCOO, para abordar la recuperación de derechos de los empleados públicos, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales.

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Cómo sentarse correctamente al volante

Encontrar la mejor postura para conducir es más importante de lo que parece: sentarse al volante de cualquier manera puede hacerte acumular cansancio, ocasionarte lesiones y, en caso de accidente, agravar las consecuencias.

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¿Qué hacer si se ha sufrido una negligencia médica?

Breve artículo que recoge que se debe hacer en estos casos.

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Anatomía patológica: exposición a formaldehído

Ficha que recoge los riesgos de los profesionales que trabajan en contacto con esta sustancia.

En ésta se recoge: Descripción de la situación de trabajo, Agentes químicos, Daños para la salud, Factores de riesgo más importantes, medidas preventivas, Evaluación de la exposición, Formación e Información y Vigilancia de la Salud.

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OFERTA FORMATIVA CURSOS SANITARIOS SAS

Período de prácticas en Instituciones U.E. para estudiantes y titulados universitarios

Informe Subcomisión de Empleo

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¿Qué son los certificados de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero,  son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

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Pensión de viudedad y parejas de hecho

Denegación de la pensión de viudedad a la pareja de hecho por no estar inscrita ni tampoco constituida en escritura pública.

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Italia despedirá en 48 horas a los funcionarios absentistas

El presidente del Gobierno italiano, Matteo Renzi, anunció hoy un decreto legislativo con el que se podrá despedir "en tan sólo 48 horas" a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado.

"A quien se le pilla que ficha, pero después no entra a trabajar será despedido en 48 horas.

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Curso del IAAP: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL TRABAJO

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Apertura plazo de solicitud Temporada 2016 en Residencias de Tiempo Libre

El día 15 de enero se abre el plazo de solicitud de estancias en las Residencias de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía para Semana Santa, Temporada Alta de Verano y Programa Conoce Tu Tierra.
El plazo de solicitud finalizará el día 15 de febrero.

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Retraso en la convocatoria de Promoción Grupo V del Personal Laboral

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¿Acabas de tener un hijo? Este es el 'papeleo' que tienes que arreglar

Inscribir al bebé en el Registro Civil, solicitar la prestación por maternidad, dar de alta al niño en la Seguridad Socia, ... Sirva la noticia que abajo se adjunta para indicar los pasos a seguir para que los trámites que hay que hacer tras un nacimiento o una adopción no se conviertan en una pesadilla.

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El trayecto de los empleados sin puesto fijo desde su domicilio al trabajo es jornada laboral

Dice el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) que el desplazamiento que realiza un trabajador sin puesto fijo desde su domicilio y el primer o el último cliente de la jornada cuenta como tiempo de trabajo. El Tribunal considera que no computar como tiempo de trabajo esos desplazamientos sería contrario al objetivo de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que persigue el derecho europeo.

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25 consejos para trabajar en una oficina saludable

Una correcta disposición de nuestro mobiliario de oficina, el correcto uso del teclado y el ratón o una buena iluminación son algunos de los factores imprescindibles para trabajar con comodidad y evitar lesiones derivadas de un mal uso de estos elementos o de realizar posturas incorrectas.

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TEDH: el control por el empresario de la cuenta de correo profesional del trabajador no supone una violación del derecho a la intimidad

El TEDH ha resuelto que un empresario puede controlar el correo electrónico profesional de sus empleados, sin vulnerar por ello su derecho a la intimidad (art. 8 del Convenio para la proteccion de los derechos humanos y de las libertades fundamentales (CEDH) y, en consecuencia, despedir al trabajador que incumple el código interno de conducta al respecto.

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Insultar a tu jefe no siempre supone un despido procedente

Algunas empresas justifican el despido de un trabajador tras ver ciertos comentarios vertidos en sus blogs personales o en las redes sociales. Los jueces lo admiten cuando éstos son injuriosos y habituales.

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Declaran accidente laboral el suicidio de un empleado

Se ratifica como accidente laboral el suicidio de un trabajador de la antigua Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) al que la entidad había abierto un expediente disciplinario. El hombre saltó frente a un tren en marcha en la estación de metro de Joanic en abril de 2011, cuatro días después de que se le comenzara a investigar y tras haber consultado con un abogado las consecuencias que podría tener la falta cometida. El fallo concluye que existió un “nexo causal entre la acción suicida y las circunstancias acaecidas en la relación laboral”, ya que no se acreditaron “otros factores personales ajenos a su ámbito laboral” que pudieren haberle empujado a tomar la fatídica decisión.

La decisión del TSJC permitirá que la familia del trabajador duplique sus pensiones, ya que en vez de utilizar la base de cotización por contingencia común, se empleará el salario que recibía E. S. O. al momento de su muerte.

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A efectos de la protección frente al despido, el periodo de tratamiento por fecundación in vitro es equiparable a la situación de embarazo

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña  ha dictado una sentencia por la incluye el periodo de tratamiento por fecundación en el "supuesto especial de protección frente a un despido".

El TSJ ratifica así la sentencia de instancia que declaraba la nulidad del despido y obligaba a la empresa demandada a readmitir a una trabajadora despedida mientras estaba sometiéndose a un tratamiento de fecundación 'in vitro'.

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Contenido y novedades de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

El 2 de Octubre se publicó la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Es destacable el hecho de su entrada en vigor ya que será al año de su publicación en el boe.

Sirva los siguientes enlaces para reseñar su contenido más relevante, y para acceder al contenido de la norma.

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Plan de Formación del IAAP 2016. Convocatoria de cursos

Por Resolución de 17 de diciembre de 2015, del Instituto Andaluz de Administración Pública, se publica el Plan de Formación para 2016 y se convocan determinados cursos del programa de formación general, de especialización y de justicia. 

Entre el 7 y el 30 de enero, ambos inclusive, se podrán presentar las solicitudes para los cursos de los Programas de Formación General, salvo la Formación Abierta y la Formación en Idiomas que se hará en una convocatoria posterior, específica y que se publicará en BOJA, para la Formación de Especialización y la Formación de Justicia, de acuerdo a las Bases de la convocatoria recogidas en el apartado V.2 del Plan de Formación del Instituto de Administración Pública para 2016.

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Nosotras conciliamos ¿Vosotros conciliáis?

Breve repaso a los derechos básicos reconocidos legalmente con el fin de hacer hincapié en la necesidad de incrementar la corresponsabilidad en la asunción de las responsabilidades familiares por parte de los trabajadores varones, con el fin de avanzar en la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral y social.

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Devolución de la parte proporcional de la paga extra de 2012

Resolución de 30 de diciembre de 2015, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la Disposición Adicional Decimoquinta de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2016.

 

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ugt informa

El accidente laboral in itinere

Todos conocemos la definición de accidente laboral, los criterios para considerarlo como tal, sus diferentes consecuencias y las responsabilidades al respecto. Sin embargo, cuando hablamos de un accidente laboral in itinere, las acepciones no están tan claras.


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Los tribunales confirman que la fibromialgia es motivo para la declarar la invalidez permanente absoluta

Sobre la configuración que la LGSS hace sobre la incapacidad permanente absoluta es numerosa la jurisprudencia que se ha encargado de puntualizar que tal grado de incapacidad no solo debe ser reconocido cuando se carece de toda posibilidad física para realizar cualquier quehacer laboral, sino también cuando aun manteniendo aptitudes para realizar algún tipo de actividad, no se tengan para hacerlo con una mínima eficacia, pues la realización de cualquier trabajo, incluso por simple que sea, requiere unas exigencias de horario, desplazamiento e interrelación, así como diligencia y atención.

La incapacidad debe ser entendida como la merma de capacidad por reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan la capacidad laboral, y sin que obste a la calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral cuando ésta se presente como incierta o muy a largo plazo.

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Cuantías del IPREM para 2016

Las cuantías del IPREM para el año 2016 han quedado fijadas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado.

Antes de conocer dichos importes, recordar que el IPREM es el “Indicador Público de Renta de Efectos Públicos”, y es un índice que se utiliza para la concesión de subvenciones, subsidios por desempleo, becas, justicia gratuita, etc. y que ha sustituido en muchas materias al salario mínimo interprofesional.

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Revalorización de pensiones para 2016

Se aprueba el Real Decreto que fija la revalorización del 0,25 por ciento de las cuantías mínimas de las pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, de las pensiones no contributivas y de las pensiones no concurrentes del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Además, se actualizan la cuantías de las asignaciones a favor de hijos con discapacidad con 18 o más años.

De la misma forma se regula también la revalorización de las pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; de las pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo; de las pensiones reconocidas en aplicación de normas internacionales; las normas sobre concurrencias de pensiones y la financiación y la gestión de la revalorización.

 Acceso al RD 1170/2015, revalorización de las pensiones

Salario Mínimo Interprofesional para 2016

La cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2016, se ha fijado en 21,84 euros diarios o 655,20 euros mensuales.

La nueva cuantía, que representan un incremento del 1 por ciento respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015, considera de forma conjunta todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores.

  RD 1171/2015, por el que se fija el SMI para 2016