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sábado, 30 de marzo de 2019
UGT Informa: Se aprueba una oferta de empleo público con 33.793 plazas
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UGT INFORMA PRESENTACIÓN AUTOBARÉMO DE MÉRITOS VARIAS CATEGORÍAS - ENFERMER@S Y EDUCADOR@S
Publicado en el BOJA Nº 57 (DE 25 DE MARZO 2019) Resolución de 19 de marzo de 2019, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición para el acceso a la condición de personal laboral fijo,presenten el autobarémo de sus méritos,en varias categorías profesionales,
UGT INFORMA NOMBRAMIENTO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE VARIOS CUERPOS FUNCIONARIOS
Publicado en el B.O.J.A. Nº60 de 28/03/2019 Resolución de 20 de marzo de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera a las personas aspirantes seleccionadas en el listado complementario a la relación definitiva de aprobados , por el sistema de acceso libre, de los siguientes Cuerpos:
Gestión Administrativa, especialidad Gestión Financiera de la Junta de Andalucía (A2.1200). Click Aquí
Técnicos de Grado Medio, opción Enfermería, subopción Enfermería del Trabajo, de la Junta de Andalucía (A2.2007). Click Aquí
Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica de Minas, de la Junta de Andalucía (A2.2005). Click Aquí
Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía (C1.1000). Click Aquí
Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Industrial, de la Junta de Andalucía (A2.2004).Click Aquí
Técnicos de Grado Medio, especialidad Subinspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios, de la Junta de Andalucía (A2.2100). Click Aquí
Cuerpo Superior Facultativo, Opción Ingeniería de Telecomunicaciones, de la Junta de Andalucía (A1.2026). Click Aquí
Técnicos de Grado Medio, opción Ingeniería Técnica Agrícola de la Junta de Andalucía (A2.2002). Click Aquí
Renta 2018 | Cómo hacer la declaración sin complicaciones ni sanciones
Un año más es preciso prepararse para afrontar las exigencias de la Campaña de la Renta, cuya fecha de inicio está prevista para el próximo 2 de abril. Y, como siempre, es recomendable recopilar toda la comunicación precisa para evitar errores, que nos pueden generar molestias e, incluso sanciones y el pago de intereses de demora.
Pinchar aquí para acceder a toda la información
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sábado, 23 de marzo de 2019
UGT Informa: Permutas (relación de permutas en tablón)
Se adjunta una relación de permutantes. Para acceder hay que dirigirse a la web del empleado publico y acceder con certificado digital.
Si estás interesado en alguna plaza en concreto, desde la Sección Sindical de UGT de Salud, Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en Málaga, te podemos informar.
Si estás interesado en alguna plaza en concreto, desde la Sección Sindical de UGT de Salud, Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en Málaga, te podemos informar.
- 3053 - Dirección de Cocina (Oficial Primera Cocinero) de Lucena (Córdoba) a Córdoba.
- 4011 - Auxiliar Administrativo permutaría entre puestos en Sevilla.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Ordenanza) de Sta. Cruz del Comercio (Granada) a Fuengirola, Mijas, Benalmádena, Torremolinos, Churriana o Málaga capital.
- 1030 - Psicóloga de Córdoba a Sevilla y provincia.
- 3061 - Monitora Escolar del CEIP García Lorca de Granada a zona sur de Granada o alrededores.
- 5045 - Personal de Servicios Generales (Ordenanza) permutaría entre puestos en Almería.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Ordenanza) permutaría entre puestos en Sevilla.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Ordenanza) permutaría entre puestos en Sevilla.
- 3061 - Monitor Escolar de Castilblanco de los Arroyos (Sevilla) permutaría a La Rinconada y alrededores.
- 5045 - Personal de Servicios Generales (Ordenanza) de Huelva a alrededores de Sevilla.
- 5045 - Personal Asistente en Restauración (Ayudante de Cocina) de Isla Mayor (Sevilla) a Huelva o municipios de Huelva..
- 2009 - Titulado de Grado Medio entre puestos en Sevilla.
- 4011 - Auxiliar Administrativo de Córdoba a Lucena o Cabra (Córdoba).
- 3061 - Monitora Escolar de CEIP San José de Palmete (Sevilla) a zona de Macarena o alrededores (Sevilla).
- 4011 - Auxiliar Administrativo de Porcuna (Jaén) a Jaén.
- 5045 - Personal de Servicios Generales (Ordenanza) de Aracena (Huelva) a Sevilla y alrededores.
- 5045 - Personal de Servicios Generales (Expendedora) permutaría entre puestos en Huelva.
- 5045 - Personal de Servicios Generales (Vigilante) de Málaga a Córdoba.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Vigilante) permutaría entre puestos en Córdoba.
- 2009 - Titulado de Grado Medio de Cádiz a Sevilla o pueblos periféricos.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Vigilante), entre puestos en Huelva.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Ordenanza) de Granada a Armilla o Granada capital.
- 5045 - Personal Servicios Generales (Telefonista) permutaría entre puestos en Sevilla.
UGT INFORMA CONVOCATORIA PRÓXIMA MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL J.A.
CONVOCATORIA MESA SECTORIAL de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, que tendrá lugar el próximo martes 26 de marzo de 2019, a las 10.00 horas, en la sede de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior, sita en C/ Alberto Lista nº 16, de Sevilla, Sala de Juntas de la Planta baja, de acuerdo con el siguiente
ORDEN DEL DÍA:
1. Aprobación de las actas correspondientes a las reuniones celebradas en fecha 30/07/18; 26/09/2018; 23/10/2018; 09/11/2018;13/12/2018; 26/02/2019
2. Modificación del Reglamento de régimen interno de la Mesa Sectorial.
3. Modelo de convocatoria de procesos selectivos de promoción interna para el ingreso en diferentes Cuerpos y Especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía.
4. Convocatoria y programa de materias que han de regir el proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía (A1.3000) correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2017-2018.
5. Modificación de los programa de materias que han de regir los procesos selectivos a determinadas opciones del Cuerpo Superior Facultativo [Ingeniería Agrónoma (A1.2002); Ingeniería de Montes (A1.2006); Medicina del Trabajo (A1.2009); Geografía (A1. 2013); Actividad Física y del Deporte (A1.2027); y Ciencias del Medio Natural y Calidad Ambiental (A1.2029)] y del Cuerpo de Técnicos Grado Medio [Ingeniería Técnica Agrícola (A2.2002); Topografía (A2.2009); y Turismo (A2 2017)]
6. Información sobre calendario de la OEP de carácter ordinario y sobre los procesos de estabilización de empleo temporal.
7. Información sobre calendario de los concursos de méritos.
8. Información sobre la plantilla presupuestaria 2019.
9. Otros asuntos.
Acceso a la Web de FeSP-UGT
ORDEN DEL DÍA:
1. Aprobación de las actas correspondientes a las reuniones celebradas en fecha 30/07/18; 26/09/2018; 23/10/2018; 09/11/2018;13/12/2018; 26/02/2019
2. Modificación del Reglamento de régimen interno de la Mesa Sectorial.
3. Modelo de convocatoria de procesos selectivos de promoción interna para el ingreso en diferentes Cuerpos y Especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía.
4. Convocatoria y programa de materias que han de regir el proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía (A1.3000) correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2017-2018.
5. Modificación de los programa de materias que han de regir los procesos selectivos a determinadas opciones del Cuerpo Superior Facultativo [Ingeniería Agrónoma (A1.2002); Ingeniería de Montes (A1.2006); Medicina del Trabajo (A1.2009); Geografía (A1. 2013); Actividad Física y del Deporte (A1.2027); y Ciencias del Medio Natural y Calidad Ambiental (A1.2029)] y del Cuerpo de Técnicos Grado Medio [Ingeniería Técnica Agrícola (A2.2002); Topografía (A2.2009); y Turismo (A2 2017)]
6. Información sobre calendario de la OEP de carácter ordinario y sobre los procesos de estabilización de empleo temporal.
7. Información sobre calendario de los concursos de méritos.
8. Información sobre la plantilla presupuestaria 2019.
9. Otros asuntos.
Acceso a la Web de FeSP-UGT
UGT Informa: CONVOCATORIA COMISIÓN VI CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL J.A.
CONVOCATORIA COMISIÓN del VI CONVENIO COLECTIVO del personal laboral de la Junta de Andalucía, que tendrá lugar el próximo jueves día 28 de marzo de 2019, a las 9:30 horas en primera convocatoria y a las 10:00 horas en segunda convocatoria, en la sede de esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, sita en C/ Alberto Lista nº 16, de Sevilla, de acuerdo con el siguiente :
ORDEN DEL DÍA:
1.- Aprobación de las actas correspondientes a las siguientes reuniones: Ordinaria de 30/07/18; Extraordinaria de 26/09/2018; Extraordinaria de 08/11/2018; Extraordinaria de 13/12/2018; Extraordinaria de 26/02/2019.
2.- Modificación del Reglamento de funcionamiento de la Subcomisión de Salud Laboral.
3.- Convocatoria de promoción del personal laboral.
4.- Inclusión en Bolsas Complementarias del cupo de reserva para personas con discapacidad.
5.- Información sobre el calendario de la Oferta de Empleo Público.
6.- Información sobre situación de las Bolsas de trabajo pendientes de aprobación.
7.- Información sobre el calendario de implantación de la Bolsa Única.
8.- Información sobre el estado de tramitación de los expedientes de Pluses de Penosidad, Toxicidad y/o Peligrosidad.
9.- Información sobre el reconocimiento de antigüedad y experiencia al personal laboral indefinido no fijo.
10.- Calendarización de los diferentes grupos de trabajo.
11.- Conflicto colectivo interpuesto por el Comité de Empresa de la D.T. de Fomento y Vivienda de Sevilla, por incumplimiento del art. 56 del VI Convenio Colectivo, en relación con la entrega del Vestuario en el ejercicio 2018.
12.- Conflicto Colectivo interpuesto por el Comité de Empresa de la D.T. de Conocimiento y Empleo de Málaga, por incumplimiento del art. 56 del VI Convenio Colectivo, en relación con la entrega del vestuario en el ejercicio 2018.
13.- Otros asuntos
Enlace a WEB de FeSP-UGT
ORDEN DEL DÍA:
1.- Aprobación de las actas correspondientes a las siguientes reuniones: Ordinaria de 30/07/18; Extraordinaria de 26/09/2018; Extraordinaria de 08/11/2018; Extraordinaria de 13/12/2018; Extraordinaria de 26/02/2019.
2.- Modificación del Reglamento de funcionamiento de la Subcomisión de Salud Laboral.
3.- Convocatoria de promoción del personal laboral.
4.- Inclusión en Bolsas Complementarias del cupo de reserva para personas con discapacidad.
5.- Información sobre el calendario de la Oferta de Empleo Público.
6.- Información sobre situación de las Bolsas de trabajo pendientes de aprobación.
7.- Información sobre el calendario de implantación de la Bolsa Única.
8.- Información sobre el estado de tramitación de los expedientes de Pluses de Penosidad, Toxicidad y/o Peligrosidad.
9.- Información sobre el reconocimiento de antigüedad y experiencia al personal laboral indefinido no fijo.
10.- Calendarización de los diferentes grupos de trabajo.
11.- Conflicto colectivo interpuesto por el Comité de Empresa de la D.T. de Fomento y Vivienda de Sevilla, por incumplimiento del art. 56 del VI Convenio Colectivo, en relación con la entrega del Vestuario en el ejercicio 2018.
12.- Conflicto Colectivo interpuesto por el Comité de Empresa de la D.T. de Conocimiento y Empleo de Málaga, por incumplimiento del art. 56 del VI Convenio Colectivo, en relación con la entrega del vestuario en el ejercicio 2018.
13.- Otros asuntos
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sábado, 16 de marzo de 2019
UGT iNFORMA: 136 ofertas de empleo (discapacidad preferentemente)
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UGT Informa: Propuesta Reglamento BOLSA UNICA para próxima Comisión de convenio
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AP. Las bromas humillantes o vejatorias también pueden llegar a constituir un delito
Delito de acoso laboral. Tratos humillantes. Jefe de cocina en un colegio que lleva a cabo actos que suponen humillación para una subordinada como decirle «mira mi plátano» mientras lo colocaba a la altura de sus genitales; asimismo, aprovechando que la mujer había entrado en un cuarto con objetos de limpieza sujetó la puerta impidiéndole salir y diciéndole «porque sé que tienes novio, sino te ponía fina filipina»; y, por último, el acusado le dio, en otro momento, un guantazo en el cuello.
La conciliación familiar y laboral en los empleados públicos
El derecho a la conciliación familiar y laboral es un logro social que permite, por un lado, la adaptación de las obligaciones profesionales a los requerimientos del trabajo y, por otro lado, una mayor participación de la mujer en el ámbito laboral y del hombre en la asunción de tareas familiares.
De este modo, el Estatuto Básico del Empleado Público, tal y como se recoge en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba su texto refundido, recoge una serie de derechos y medidas que permitan compatibilizar ambos aspectos de la vida de los empleados públicos.
Improcedencia del despido de un trabajador por ausentarse de su puesto con motivo de la enfermedad terminal de un familiar
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha determina en su Sentencia de fecha 17 de diciembre de 2018 la improcedencia del despido de un trabajador que se ausenta de su puesto de trabajo con motivo de la enfermedad de su suegro sin la autorización de su empresa.
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lunes, 11 de marzo de 2019
sábado, 9 de marzo de 2019
Artículo: Una primera aproximación al real decreto-ley de medidas urgentes para la igualdad de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, publicado en el BOE del 7 de marzo y en vigor –con las excepciones que se indicarán– en fecha tan representativa como el 8 de marzo, contiene 7 artículos que se corresponden con la modificación de 7 leyes que, sin duda, inciden de forma directa en la igualdad entre mujeres y hombres.
A continuación, y sin perjuicio de los análisis que, con mayor profundidad y detenimiento, se hagan en este espacio y en la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, así como en las jornadas que a tal efecto se están organizando por el Centro de Estudios Financieros (CEF), se efectuará un recorrido por las modificaciones de todas y cada una de estas normas, pretendiendo dar noticia de cuáles son las novedades que presentan, con apoyo en cuadros comparativos que, se espera, sean de utilidad a todo el que pretenda acercarse a esta importante norma de urgencia.
¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?
La empresa no puede sancionar ni despedir al trabajador por hacer huelga
UGT Informa: El nuevo permiso de paternidad de 8 semanas no entrará en vigor hasta el 1 de abril
El 7 de marzo, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Uno de sus aspectos más destacados es la nueva regulación del permiso de paternidad, que ahora se ha ampliado a ocho semanas, frente a las cinco de las que disfrutan los padres en este momento. Sin embargo, esta norma no entrará en vigor hasta el próximo 1 de abril.
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Uno de sus aspectos más destacados es la nueva regulación del permiso de paternidad, que ahora se ha ampliado a ocho semanas, frente a las cinco de las que disfrutan los padres en este momento. Sin embargo, esta norma no entrará en vigor hasta el próximo 1 de abril.
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UGT Informa: El gobierno aprueba el subsidio para mayores de 52 años
CUANTÍA, REQUISITOS, A QUIEN BENEFICIARÍA, CUANDO SE PODRÁ SOLICITAR,...
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UGT INFORMA ORDEN DE ACTUACIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS (SORTEO LETRA)
Publicada en BOJA Resolución de 27 de febrero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen con posterioridad a la publicación de la presente Resolución y en las que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la LETRA «U».
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «U», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «V», y así sucesivamente.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «U», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «V», y así sucesivamente.
Se reconoce el subsidio de incapacidad temporal a una persona operada de los ojos con láser en una clínica privada
La LGSS vincula la prestación de incapacidad temporal a que el trabajador reciba asistencia sanitaria pública, pero en este supuesto se accede a la prestación aunque el paciente acudiera a la medicina privada porque no lo hizo por razones puramente estéticas.
Es importante señalar como antecedente que el TS, a priori, excluye el abono del subsidio por IT cuando el trabajador acude a la medicina privada para ser tratado por razones puramente estéticas, sin recibir atención sanitaria de la Seguridad Social, pero deja abierta la posibilidad en caso de situaciones particulares en las que bien un componente físico o bien uno psíquico actúa como condicionante de la decisión del beneficiario y excluye la mera voluntariedad en su decisión de operarse.
viernes, 1 de marzo de 2019
Incapacidad para el trabajo y enfermedades poco comunes
El 28 de febrero es el Día Mundial de las enfermedades raras. La campaña de ese día tiene como objetivo concienciar sobre las patologías poco frecuentes y atraer la atención sobre las grandes situaciones de falta de equidad e injusticias que viven las familias. Estos padecimientos menos frecuentes, enfermedades raras o super-raras, también las padecen trabajadores que acuden a la justicia para que les sea reconocida una incapacidad laboral. Fibromialgia, sensibilidad química múltiple, "trastorno de somatización".... son algunos de los ejemplos que les mostramos y su tratamiento por los tribunales del orden social.
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UGT Informa: Se abre el plazo para escolarizar al alumnado andaluz entre el 1 y el 31 de marzo.
Con objeto de coordinar las actuaciones en los procedimientos de admisión y matriculación del alumnado en segundo ciclo de educación infantil, educación primaria, educación especial, educación secundaria obligatoria, bachillerato, enseñanzas elementales y profesionales de música y danza y de artes plásticas y diseño, para el curso escolar 2019/20, la Consejería de Educación y Deporte abrira un plazo durante el mes de marzo.
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UGT Informa: El Gobierno amplía por decreto ley el permiso de paternidad a 16 semanas
Los plazos se extenderán de manera progresiva: ocho semanas en 2019, 12 en 2020, y la equiparación a los de maternidad, 16, en 2021
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EMBARAZO DE RIESGO VS RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
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Fito y Fitipaldis & Coque Malla - Ruido (Tributo a Sabina)