Recordatorio sobre complementos para situaciones de IT y retribuciones para...

No viene mal recordar las Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, relativa a la aplicación de la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 29 de octubre de 2015, sobre complementos para la situación de Incapacidad Temporal y retribuciones para las ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, sus Instituciones, Agencias Administrativas y Agencias de Régimen Especial

Instrucción 1/2015

Instrucción 1/2016

Resolución 

Formación: Jornada Técnica sobre LA GESTIÓN INTERDISCIPLINAR DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Jornada Técnica a celebrar el próximo 27 de septiembre, en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga con la colaboración de Asepeyo, cuya temática es “LA GESTIÓN INTERDISCIPLINAR DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL”. En dicho programa encontrará el formulario de inscripción "on line" con fecha límite del 20 de septiembre.

Debido a las limitaciones de aforo se atenderán las solicitudes por riguroso orden de presentación.

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Los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVI) o “Tribunal Médico”

Los “Equipos de Valoración de Incapacidades” (EVI), popularmente conocidos como “tribunales médicos”, son los encargados de examinar las situaciones de incapacidad del trabajador, emitiendo un informe para que el INSS reconozca el tipo de incapacidad y su prestación.

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Oficinas de la TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social)

 Cómo buscar las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social, su horario, los trámites que se deben realizar en ellas y el funcionamiento del teléfono de información.

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UGT consigue que la Inspección de Trabajo reconozca el infarto sufrido por un trabajador como accidente de trabajo

Este tipo de accidentes de trabajo son bastante frecuentes en empresas encargadas de la gestión de servicios públicos en dependencia, discapacidad e intervención social, en donde las condiciones de trabajo suelen ser precarias.

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Día mundial de las enfermedades raras: cómo conseguir una incapacidad

El pasado día 28 de febrero la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) celebró, junto con la Organización Europea de Enfermedades Raras (EURORDIS) y con la I Alianza Iberoamericana de Enfermedades Raras (ALIBER), el Día Mundial de las enfermedades raras. Esta campaña de sensibilización se centra en las patologías poco frecuentes pero graves, así como concienciar sobre las desigualdades que viven estos afectados y sus familias.

La campaña de ese día tiene como objetivo concienciar sobre las patologías poco frecuentes y atraer la atención sobre las grandes situaciones de falta de equidad e injusticias que viven las familias. Estos padecimientos menos frecuentes, enfermedades raras o super-raras, también las padecen trabajadores que acuden a la justicia para que les sea reconocida una incapacidad laboral. Fibromialgia, sensibilidad química múltiple, "trastorno de somatización".... son algunos de los ejemplos que les mostramos y su tratamiento por los tribunales del orden social.

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El concepto de enfermedad profesional

Interesante artículo sobre el concepto de enfermedad profesional; las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva de accidente, ...