martes, 25 de septiembre de 2018

Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2018


8 BENEFICIOS FISCALES Y SOCIALES DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE



TUE dice que las trabajadoras embarazadas con trabajo parcial nocturno tienen derecho a protección específica

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este miércoles que las trabajadores embarazadas, que han dado a luz o en periodo de lactancia, con un trabajo parcial en horario de noche realizan un "trabajo nocturno" y, por tanto, tienen derecho a la protección específica contra los riesgos que este trabajo pueda presentar.

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La Seguridad Social reconoce el Síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional a las camareras de piso

¡¡ ATENCIÓN PERSONAL DE LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO DE RESIDENCIAS Y CENTROS DE PROTECCIÓN DE MENORES !!

Otras patologías como la bursistis, epicondilitis o tendinitis tendrán la misma consideración. El preacuerdo se alcanzó el pasado 30 de agosto en la Mesa de Empleo de Calidad en el Sector de la Hostelería
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha enviado instrucciones al presidente de las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social (AMAT), José Carlos Lacasa, para que se reconozca, entre otros, al colectivo de camareras de piso de hotel el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional.





CONCURSO ACCESO GRUPO I - LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS


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Pluses de Penosidad, Peligrosidad y Toxicidad - Revisión de expedientes


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CURSOS IAAP (2) - Formación Abierta 2018


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lunes, 17 de septiembre de 2018

Otra vuelta de tuerca en los permisos retribuidos

Si en el mundo laboral existe una materia especialmente sensible que toca por igual a empresas y trabajadores, esa es sin duda  la atinente a los permisos retribuidos regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET). A pesar de que dicho artículo tiene naturaleza de mínimo de derecho necesario, lo que implica que puede mejorarse por la negociación colectiva ampliando los permisos reconocidos, o mejorando las situaciones previstas o introduciendo otras nuevas, en la práctica poco se ha hecho, quedando huérfanas de regulación cuestiones tan importantes como la determinación del momento en que deben comenzar a disfrutarse cuando el hecho causante se produzca en día no laborable para el trabajador.



Los subsidios y ayudas para desempleados sin cargas familiares

Todos los subsidios y ayudas que pueden solicitar los trabajadores en paro sin cargas familiares. CONCEPTO, CANTIDAD, A QUIEN SE LE APLICA, CUANDO SE GENERA EL DERECHO,...



UGT considera necesario ampliar el permiso por fallecimiento de un hijo/a o pareja en la Administración Pública andaluza

FeSP UGT Andalucía ha trasladado a la Administración pública andaluza la necesidad de revisar la duración del Permiso por fallecimiento de un hijo/a o pareja, ampliándolo.




Cargo duplicado en la tarjeta: lo que debes hacer

Consultas el extracto de tu tarjeta y ¡sorpresa! hay un cargo duplicado, es decir, te han cobrado dos veces por lo mismo. Estos cargos duplicados se producen normalmente por un error del comercio, pero pueden deberse a cualquier otra causa. ¿Cómo debes actuar ante un caso así?  Te lo contamos, con la normativa en la mano.



El Supremo avala un accidente 'in itinere', pese a un desvío

El Tribunal Supremo establece que el accidente de tráfico sufrido en un autobús de vuelta a casa tras el trabajo es in itinere -es decir, lo considera accidente laboral-, aunque el afectado haya realizado previamente unas pequeñas compras personales. El Supremo aprecia así que, en estos casos, "la conducta normal del trabajador responde a patrones usuales de convivencia o comportamiento del común de las gentes".




El TSJ declara como accidente laboral la muerte de un trabajador por una rotura de aorta

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha dicho en una sentencia que la muerte de un obrero ocurrida en su lugar de trabajo al sufrir la rotura de la aorta debe ser considerado accidente laboral.




Fin de plazo para optar a 1906 plazas de empleo público, 4 bolsas de trabajo.....

Esta semana finalizan los plazos de presentación de solicitudes en varios procesos selectivos. En total suman, 1.906 plazas de empleo público, 4 bolsas de trabajo, 2.356 becas y 14 cursos. Si estás interesado, que no se te pase la fecha.




viernes, 7 de septiembre de 2018

UGT INFORMA - CONVOCATORIA BECAS 2018-2019

UGT INFORMA que en el BOE Nº 198 de 16 de Agosto 2018 ha sido publicado un Extracto de la Resolución de la Secretaría de Estado de Educación y Formación Profesional por la que se convocan becas de carácter general para el curso 2028-2019, para estudiantes que cursen estudios postobligatorios.

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UGT INFORMA - PREMIO JUBILACIÓN LABORALES VI CONVENIO


UGT ha negociado en Mesa General la incorporación del PREMIO DE JUBILIACIÓN para el personal laboral de la Junta de Andalucía.
  • El premio de Jubilación será una realidad en 2018
  • El premio de Jubilación se negociará en Septiembre en la Comisión de Convenio.
  • UGT ha propuesto que el premio de jubilación debe ir destinado a todo el personal laboral del VI Convenio que acceda a la jubilación anticipada, jubilación parcial o jubilación a la edad reglamentaria.
  • UGT propondrá la recuperación de la licencia retribuida para la jubilación anticipada, como medida de fomento de empleo estableciendo un plan de choque orientado a los jóvenes desempleados.       

En ausencia de regulación convencional, ¿puede extenderse el permiso por matrimonio a los nuevos modelos de convivencia familiar?

El derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo durante 15 días naturales, con derecho a remuneración, por contraer matrimonio, aparece recogido en el artículo 37.3 del ET. La causa del disfrute de este permiso aparece ligado, tradicionalmente, a incentivar a los contrayentes por formalizar su relación, así como a compensarles del esfuerzo que supone organizar una boda (gestiones con la iglesia o el juzgado, búsqueda de restaurante para el banquete, elección y envío de invitaciones, recordatorios, viaje de luna de miel…). Con el devenir de los tiempos han surgido nuevos modelos de convivencia familiar, como el determinado por las parejas de hecho, por lo que no está demás intentar determinar si puede hacerse extensiva dicha licencia a las uniones extramaritales que no implican un cambio de estado civil. De igual forma, y relacionado con el tema del que tratamos, parece adecuado también intentar dar respuesta a otras cuestiones que se plantean en torno a este permiso, como las determinadas por la fecha de inicio, preaviso, justificación, posibilidad de adelantar o retrasar su disfrute, etc.



OPE SAS 2018 . PREPARACION DE OPOSICIONES

La Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos de UGT Andalucía te prepara para las oposiciones del SAS de distintas categorías. 




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Red EURES informa: proceso de selección de programa de empleo para ocupar puestos de educadores infantiles en Alemania

El programa de empleo para educadores infantiles se inicia en Málaga con la impartición, sin coste, de un curso intensivo de alemán de nivel B1, desde final de Octubre de 2018 hasta final de Marzo o principio de Abril de 2019. Una vez finalizado el curso y alcanzado el nivel requerido, se procede a la firma un contrato en prácticas de un año de duración para trabajar como educador infantil, en la ciudad de Stuttgart-Alemania, en escuelas infantiles o guarderías a la vez que se cursa formación en alemán hasta alcanzar el nivel B2.

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Inscríbete en la BOLSA DEL SAS - Hasta el 31 de octubre


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UGT Informa (CURSOS SAS): Oferta paquetes formativos para personal no sanitario en activo y desempleados

FeSP UGT Andalucía oferta para este semestre varios paquetes formativos que puedes adaptarlos a tus necesidades formativas, para estos paquetes formativos el número máximo de horas por pack que puedes realizar es de 150, pudiendo formar packs con dos o tres cursos (siempre y cuando no se superen las 150 horas).


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El permiso por hospitalización de familiares requiere que el causante pernocte en el centro hospitalario

La duda a resolver es si el permiso de tres días por hospitalización de familiares requiere que el causante del mismo pernocte en el centro hospitalario- como se sostiene por la empresa- o si basta para poderse disfrutar del permiso con la mera atención hospitalaria.

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FeSP-UGT Andalucía

ACUERDO MEJORA EMPLEADOS PUBLICOS JUNTA DE ANDALUCIA

Retribuciones Personal Laboral y Funcionario 2019

PRESTACIONES FAMILIARES

ESQUEMA TIPOS DE JUBILACION

CUADRO INCAPACIDAD TEMPORAL

PARENTESCOS

Espacio Socio Laboral Discapacitados

Calendario Laboral Málaga 2020

SUBSIDIO MAYORES 52 AÑOS

EMBARAZO DE RIESGO VS RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

EMBARAZO DE RIESGO VS RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

RECLAMA LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE TU PRESTACIÓN DE MATERNIDAD

Canción de la semana

Canción de la semana
Fito y Fitipaldis & Coque Malla - Ruido (Tributo a Sabina)