UGT INFORMA: 10 consejos antes de firmar el finiquito

A lo largo de su vida laboral, todo trabajador se encontrará varias veces con el documento de finiquito. Estos consejos prácticos buscan evitar engaños y que pierda algunos de sus derechos.

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¿Puede la empresa descontar de la nómina los retrasos de los trabajadores que fichen tarde?

La Audiencia Nacional considera válida la práctica empresarial consistente en descontar de las nóminas mensuales de los trabajadores los minutos de retraso en el fichaje de entrada, cuando la empresa tenga instalado un sistema de registro de jornada. La sentencia de la AN desestima el recurso interpuesto por los sindicatos y falla a favor de la empresa tras la obligación legal de registrar la jornada de los trabajadores.

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PERSONAL FUNCIONARIO. TRIENIOS RECONOCIDOS COMO PERSONAL LABORAL

El personal laboral funcionarizado tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados.

STS nº 648/2019 Contencioso-Administrativo 21/05/2019

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UGT Informa: No abono en nomina de febrero de Complementos - R.P.M. El Palo

UGT Informa: Retribuciones Personal Laboral y Funcionario 2019

Incremento retribuciones Personal Laboral y Funcionario

Incremento Retribuciones del 2'25% para FUNCIONARIOS Y LABORALES de la JUNTA de ANDALUCÍA para 2019.

- El Acuerdo de Mesa General firmado por UGT en Julio de 2018, hace posible que l@s Emplead@s Públic@s deAndalucía incrementen sus retribuciones en Enero 2019.

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El Tribunal Supremo establece que las prestaciones por maternidad están exentas del IRPF

El Tribunal Supremo ha establecido que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, que perciben las mujeres trabajadoras durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF. La Agencia Tributaria defendía que sí debían tributar y así lo habían sostenido también varios Tribunales Superiores de Justicia. Los de Andalucía y Castilla y León habían establecido la obligación del pago.

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Retribuciones Personal Laboral y Funcionario - 2018

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UGT te Recuerda : INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) 100% RETRIBUCIONES

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Instrucciones pago de atrasos 2018

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Retribuciones empleados públicos

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Condenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo

La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia con sede en Málaga ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una vulneración del derecho de igualdad y no discriminación al percibir una retribuciones inferiores a las que se le abonan a los otros responsables de departamento de la empresa demandada, todos ellos varones.

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Condenada una empresa por discriminación salarial por razón de sexo

Una empresa ha sido condenada a indemnizar con 35.000 euros a una 
trabajadora despedida por haberle pagado menos dinero que a sus tres 
compañeros varones.

Esto era así pese a que los cuatro ocupaban puestos de la misma 
categoría profesional como responsables de departamento.

La sentencia, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de 
Justicia de Andalucía (TSJA) con sede en Málaga, desestima el recurso 
de suplicación interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada por 
el Juzgado de lo Social número 2 de Málaga en agosto de 2017, que 
fallaba a favor de la trabajadora.

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UGT firma un acuerdo que restituye derechos y salarios a las empleadas y empleados públicos

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT y el Gobierno firman un acuerdo plurianual sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la Función Pública que asegura una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y del 6,9% para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79% si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit.

En 2019, los empleados públicos podrán llegar a percibir un 2,75% más en sus nóminas y el siguiente año la subida salarial se podría situar en 3,85%. Al final del acuerdo, los empleados públicos tendrían una subida de 8,79% de salario, lo que permitiría recuperar casi cinco puntos y medio del poder de compra perdido durante los años de crisis.

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acuerdo

¿Debe reconocerse la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos desde la fecha en que están vinculados a la empresa, o sólo por el tiempo en que prestan servicios efectivos?

Pues bien, para dar respuesta tenemos una sentencia del Tribunal Supremo, de 1 de enero de 2018 que da luz a esta cuestión. La sentencia es importante porque proviene de un recurso de casación para unificación de doctrina. El caso concreto de esta sentencia se trata de trabajadores que prestaron servicios en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, como personal fijo discontinuo, durante diversas campañas anuales para la declaración del IRPF.

Pues bien, la agencia les reconoce una antigüedad coincidente con la de prestación de servicios efectivos, alegando los trabajadores que se les ha de computar todo el tiempo transcurrido desde el inicio del primer contrato.

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Paga Extraordinaria 2012 - Devolución 4ª parte

Resolución

Solicitud Paga Extra

IMPORTANTE: 

• Distinguir entre solicitud de personal de Agencias, y, Personal de Delegaciones o centros dependientes
• Solo tienen que solicitarlo todo el que a 1 de febrero no se encuentre trabajando o esté en una delegación distinta a la que estaba en el segundo semestre del 2012

Cómo ahorrar en el IRPF antes de fin de año si es trabajador

 Antes de que finalice cada ejercicio, llega el momento de que los contribuyentes recordemos las operaciones económicas realizadas en lo que va de año y veamos si se puede optimizar el pago de impuestos. Con este fin hoy arrancamos la guía para pagar menos impuestos en 2018.

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La Junta de Andalucía lanzará una oferta de empleo público de más de 7.000 plazas

Los Presupuestos andaluces de 2018 prevén incremento salarial del 1,5% para empleados públicos y devolución del último 25 por ciento de paga extra

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Hacienda prepara una subida de casi un 2% para los funcionarios en 2018

Se reúnen esta semana para cerrar la negociación. Los funcionarios piden recuperar el poder adquisitivo perdido, que cifran en hasta un 20%.

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Hacienda ofrece a los funcionarios un plan de subida salarial a tres años vinculado al PIB

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha ofrecido a los empleados públicos un plan de subida salarial a tres años (2018-2020) vinculado al Producto Interior Bruto (PIB)

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