¿Pueden las empresas comprobar los antecedentes penales de los candidatos en un proceso de selección?

Se ha pasado de no tener interés en ello por parte de las empresas en los últimos años a cambiar esta tendencia y ahora si que cada vez más empresas establecen la posibilidad de comprobar los antecedentes penales de los candidatos como una fase o requisito dentro del proceso de selección. Por ello cabe preguntarse si es legal. Interesante artículo.

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