Resolución de 15 de enero de 2015, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014, de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía por el que se introducen modificaciones en el sistema de clasificación profesional.
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domingo, 15 de noviembre de 2015
Tu Seguridad Social
Desde esta web, se podrá dar salida a las consultas y trámites más frecuentes de la Seguridad Social.
- Información sobre el tiempo que falta para jubilarse.
- Conocer cómo ha evolucionado la pensión.
- Pedir la Tarjeta Sanitaria Europea.
- Obtener certificados e informes.
- Y otras funciones que irán activando.
Reglamento funcionamiento interno de la Comisión de Convenio
Se adjunta Resolución, de 18 de febrero de 2003, de la
Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, por
la que se ordena la inscripción, depósito y publicación
del Reglamento de Régimen Interno de la Comisión
del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía.
Guía de Ayudas Sociales y Servicios para Familias 2015
Se trata de una guía en la que se recogen principalmente las ayudas establecidas a nivel estatal en los ámbitos de seguridad social, trabajo, fiscalidad, servicios sociales, educación, vivienda, entre otros; y se facilitan las direcciones y enlaces de los organismos autonómicos competentes en esta materia y de entidades sociales que trabajan en el ámbito de familias, de modo que los ciudadanos y ciudadanas puedan ampliar la información sobre las ayudas existentes en su Ciudad o Comunidad Autónoma.
VI Convenio Colectivo Personal Laboral Junta de Andalucia
En este enlace se puede acceder al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía. Es un convenio que ha sido afectado por diferentes prórrogas. En la actualidad se está a la espera de negociar el siguiente, habiéndose constituido para ello ya una comisión negociadora.
Guía de consultas más frecuentes relacionadas con la MATERNIDAD
Esta guía pretende dar respuesta a todo lo que las trabajadoras y trabajadores
deben saber sobre:
• Permisos de maternidad y de paternidad.
• Permiso de lactancia.
• Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
• Excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares.
• Permisos para cuidados de familiares enfermos.
• Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
• Permisos de maternidad y de paternidad.
• Permiso de lactancia.
• Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
• Excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares.
• Permisos para cuidados de familiares enfermos.
• Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
La Vigilancia de la Salud en la normativa de Prevención de Riesgos Laborales
La vigilancia de la salud es uno de los instrumentos que
utiliza la Medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento
de la repercusión de las condiciones de trabajo
sobre la salud de la población trabajadora.
Como tal es una técnica complementaria de las correspondientes a las disciplinas de Seguridad, Higiene y Ergonomía / Psicosociología, actuando, a diferencia de las anteriores y salvo excepciones, cuando ya se han producido alteraciones en el organismo.
La vigilancia de la salud no tiene pues sentido como instrumento aislado de prevención: ha de integrarse en el plan de prevención global de la empresa.
Como tal es una técnica complementaria de las correspondientes a las disciplinas de Seguridad, Higiene y Ergonomía / Psicosociología, actuando, a diferencia de las anteriores y salvo excepciones, cuando ya se han producido alteraciones en el organismo.
La vigilancia de la salud no tiene pues sentido como instrumento aislado de prevención: ha de integrarse en el plan de prevención global de la empresa.
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