La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que declara que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical.
Por ello condena a la empresa demandada a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato afectado con 6.000 euros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario