UGT Informa: SNL - Convocatoria Subdirector CIMI San Francisco Asís - Torremolinos

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 Las solicitudes y documentación se presentarán dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la Web del empleado (22/08/19) 

UGT Informa: Convocatoria SNL Dirección Escuela Infantil - Torrox

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UGT INFORMA: Ofertas empleo publico: AUXILIARES DE ENF, COCINEROS, PLA,...

IMPORTANTE: ESCRIBIR EN EL APARTADO PALABRA CLAVE: MALAGA, TORREMOLINOS, ESTEPONA,....; O CATEGORÍAS INTERESADAS

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Entre otras ofertas:

AUXILIARES DE ENFERMERIA

PLA

COCINEROS

Procedimiento de inscripción

TARJETA DE MEJORA DE EMPLEO: Cómo, donde, ...

La tarjeta de mejora de empleo es un documento similar a la tarjeta del paro, pero que pueden solicitar trabajadores que se encuentren activo y que quieran mejorar su situación laboral.

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Declarado nulo el despido de una madre ocho días después de terminar el periodo de protección postparto

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 55.5 c), no permite despedir sin motivos a una trabajadora recien reincorporada tras haber dado a luz. Existe un periodo de protección en el que la madre está protegida de ser despedida sin mediar causa alguna, para evitar despidos de corte sexista o discriminatorios. 

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Validez de la prueba de videovigilancia

Sentencia de gran interés por ser el primer pronunciamiento de uno de nuestros Tribunales sobre la validez que se puede dar a la prueba de grabaciones, tras la publicación de la nueva Ley Orgánica el pasado diciembre e interpretando el nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos.

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¿Puede la empresa descontar de la nómina los retrasos de los trabajadores que fichen tarde?

La Audiencia Nacional considera válida la práctica empresarial consistente en descontar de las nóminas mensuales de los trabajadores los minutos de retraso en el fichaje de entrada, cuando la empresa tenga instalado un sistema de registro de jornada. La sentencia de la AN desestima el recurso interpuesto por los sindicatos y falla a favor de la empresa tras la obligación legal de registrar la jornada de los trabajadores.

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