El pasado mes de febrero se cumplieron cuatro años de la entrada en vigor del RDL
3/2012 de 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes de reforma del
mercado laboral.
En el informe adjunto “Cuatro
años de reforma laboral: evolución del empleo, la contratación,
los despidos, la negociación colectiva y los salarios”, el
Gabinete Técnico Confederal de UGT analiza estos cuatro años de reforma
laboral, desde varias perspectivas:
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La evaluación del desempleo, la ocupación y la calidad del empleo
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La contratación indefinida y temporal
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La extinción de contratos procedentes de EREs
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Las altas de beneficiarios de prestaciones por desempleo
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La cobertura de la negociación colectiva
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La devaluación salarial y de las rentas del trabajo
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