No son pocos los asuntos que llegan a los tribunales de lo social sobre situaciones de incapacidad laboral que tienen su origen en una dejadez de la empresa de sus obligaciones de protección de la salud, en concreto el de evaluar y prevenir el riesgo psicosocial al que puedan estar expuestos sus empleados.
Cuadros depresivos, ansiedad generalizada, en relación con una situación de alta conflictividad en su puesto laboral, pueden desembocar en una baja laboral, temporal o permanente.
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