El uso personal de internet como motivo de despido

En numerosas ocasiones existen tentaciones de evasión en el horario laboral que ofrece internet. No todo acceso no consentido por el empresario tiene por qué llegar a constituir causa de sanción, menos aún de despido, el cual sólo será procedente cuando revista aquellas notas de gravedad y culpabilidad exigibles con carácter general.

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