¿Cuál es la diferencia fundamental entre un contrato temporal y un contrato fijo discontinuo?

Sentencia recoge el supuesto de dos trabajadores que prestaron servicios para la empresa mediante diversos contratos temporales. Sin embargo, al tratarse de trabajos cíclicos y periódicos, el TSJ de Cataluña declara la condición de fijos discontinuos de los trabajadores, y la existencia de fraude de ley en la cadena de contratos temporales. Como consecuencia, el Tribunal reconoce la antigüedad de los dos trabajadores en la empresa desde el primero de los contratos temporales suscritos.

 

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