EMPLEO PÚBLICO EN LA UNIÓN EUROPEA
Todos los años se convocan distintos procesos selectivos de personal funcionario (administradores y asistentes) y de agentes (temporales y contractuales). Se trata de oposiciones generales abiertas a todos los Estados Miembros de la Unión, en las que no hay cupos por nacionalidad ni límite de edad para participar
El perfil requerido es el de candidatos capacitados, motivados y muy cualificados con las siguientes competencias generales: análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, determinación de prioridades y organización, resiliencia, trabajo en equipo y liderazgo.
Las pruebas para seleccionar a los candidatos más idóneos se basan en ejercicios con preguntas de tipo test y pruebas en un centro de evaluación. La mayoría de las pruebas se realizan en una de las tres lenguas siguientes: inglés, francés o alemán, para las que se requiere un nivel de conocimientos superior al equivalente a B2.
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EMPLEO PÚBLICO EN LAS ORGANIZACIONES INERNACIONALES
La página web del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, en el apartado Servicios al Ciudadano, dedica un espacio a lasOportunidades profesionales y de formación sobre temas internacionales.
Hay información en materia de relaciones internacionales: diplomacia, organizaciones internacionales, Unión Europea, cooperación al desarrollo, traducción e interpretación y otras oportunidades.
Puedes encontrar: procesos de selección de empleados, estancias profesionales temporales, estancias de formación temporal, prácticas profesionales, experiencias de voluntariado y oportunidades de formación en estos ámbitos.
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