La legislación española reconoce una serie de derechos y permisos que pueden disfrutar los padres para conciliar su vida laboral y familiar. Sin embargo, el desconocimiento y el temor a verse despedidos persuade a muchos padres de hacer uso de estos permisos.
El permiso de paternidad se puede disfrutar seguidamente al nacimiento del hijo o bien posteriormente, incluso cuando la madre finalice su permiso de maternidad. Este derecho puede ejercitarse sin deducir días de vacaciones, y la ausencia nunca debe implicar una reducción de su salario.
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