viernes, 5 de octubre de 2018
El período de permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo en la determinacion de las vacaciones anuales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia sobre el asunto C 12/17, determina que el período de permiso parental del que disfruta el trabajador no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo a efectos de determinar su derecho a vacaciones anuales retribuidas.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
FeSP-UGT Andalucía
ACUERDO MEJORA EMPLEADOS PUBLICOS JUNTA DE ANDALUCIA
Retribuciones Personal Laboral y Funcionario 2019
PRESTACIONES FAMILIARES
ESQUEMA TIPOS DE JUBILACION
CUADRO INCAPACIDAD TEMPORAL
PARENTESCOS
Espacio Socio Laboral Discapacitados
Calendario Laboral Málaga 2020
SUBSIDIO MAYORES 52 AÑOS
EMBARAZO DE RIESGO VS RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
RECLAMA LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE TU PRESTACIÓN DE MATERNIDAD
Canción de la semana
Fito y Fitipaldis & Coque Malla - Ruido (Tributo a Sabina)
No hay comentarios:
Publicar un comentario