El Tribunal Supremo obliga a mantener a los funcionarios y el personal eventual en sus puestos cuando se haya probado que la Administración abusó de sus puestos temporales
El Alto Tribunal establece que estos empleados públicos tienen derecho a una indemnización, pero no concreta de cuánto sería y se debe analizar caso a caso
La doctrina da una solución a los fraudes en la temporalidad del personal estatutario diferente a la de los abusos sobre los trabajadores temporales de carácter laboral ("indefinidos no fijos")
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